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中共濉溪縣委組織部公告

2019年12月05日       來源:濉溪新聞網

中共濉溪縣委組織部公告

〔2019〕107號

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定,經縣委常委會議研究,吳銀同志為濉溪縣委第四巡察組組長擬任人選。現向社會公示,歡迎廣大干部群眾進行監督。公示期限為七個工作日(2019年12月4日—2019年12月12日)。監督電話:6077632(縣紀委信訪室)、0561-12380(專用舉報電話)、15956112380(短信舉報平臺)。

中共濉溪縣委組織部

2019年12月3日

附:一、公示對象基本情況

吳銀,男,漢族,五溝鎮人,1978年5月出生,2003年9月加入中國共產黨,1999年7月參加工作,在職大學學歷,現任濉溪縣委組織部副部長。

二、工作簡歷

1997.09--1999.07 安徽省人民警察學校公安保衛專業學習

1999.07--2010.04 濉溪縣公安局刑警大隊辦事員、科員

(其間:2000.06完成中國人民公安大學自考大專公安管理專業學習;

2005.12完成中國人民公安大學自考本科公安管理專業學習))

2010.04--2011.01 濉溪縣委組織部科員

2011.01--2012.09 濉溪縣委組織部干部股副股長

2012.09--2015.11 濉溪縣委組織部干部檔案股股長

(其間:2014.05-2015.06 借調安徽省委組織部干部綜合處、市縣干部處工作)

2015.11--2016.02 濉溪縣委非公制經濟和社會組織工作委員會專職副書記、縣委組織部干部檔案股股長

(其間:2015.08-2016.07 借調中央組織部辦公廳工作)

2016.02--2018.06 濉溪縣委非公制經濟和社會組織工

作委員會專職副書記、縣委組織部組織股股長

2018.06-- 濉溪縣委組織部副部長

三、主要實績

吳銀同志注重推進基層黨組織標準化建設,分領域推動全縣基層黨組織軟硬件全面達標,分類施策、整體推進,提升黨支部建設水平。建立自然村“黨群連心站”,開創村民自治新模式。深入開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作,采取領導包保、選派第一書記等措施,確保實現精準提升。以村“兩委”換屆為契機,選拔一批政治素質高、工作能力強的優秀人才進入村級領導班子。加大村干部培訓力度,實現村黨組織書記縣級培訓全覆蓋,持續開展村級后備干部招錄工作。開展深化排查解決發展黨員違規違紀問題試點工作,共查處300余例發展黨員違規違紀問題。非公黨建工作中,創新“非公工委+行業黨委”工作模式,完善民辦中小學校和幼兒園黨建工作機制;通過撤銷支部、發展黨員等方式完善非公企業黨組織設置,提升“兩個覆蓋”工作水平;探索推進黨建帶群建工作,加大指導力度,帶動群團組織“占點擴面”;結合濉溪經濟開發區產業布局,培育黨建典型,打造“由點連成線、由線織成片、由片接成帶”的園區“黨建示范帶”。抓黨建促脫貧攻堅,創新“黨群連心站+扶貧”工作模式,引導貧困黨員率先脫貧,此工作被國家扶貧網、《安徽日報》刊載,并被中組部《抓黨建促脫貧攻堅案例選》叢書收錄。組織開展“五個一”活動,著力破解抓黨建促脫貧攻堅中存在的突出問題。修訂《濉溪縣加強選派幫扶干部管理工作實施細則》,實行縣選派辦、選派單位及任職鎮“三位一體”管理模式。組織開展清理和規范村級集體經濟合同專項行動,扶持壯大村級集體經濟,推進脫貧攻堅進程。結合我縣掃黑除惡典型案例,組織開展“四檢視四提升”專項行動,夯實掃黑除惡專項斗爭組織基礎。

四、獎懲情況

2010年7月經中共淮北市委員會批準,授予優秀共產黨員。

五、近三年年度考核結果

2015年度考核稱職;2016年度考核優秀;2017年度考核優秀。

六、考察公示結果

無異議。

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